청년도약지원금의 군인 및 전역 장병 자격 기준, 나이 계산 및 실업 기간 면제 혜택을 안내합니다.

"군대 다녀오니 나이가...",
"전역하고 바로 취업했는데..."
청년도약지원금 군인 자격 총정리

"군대 2년 다녀오니, 지원금 나이 제한에 걸리는 거 아닌가요?", "전역하고 바로 취업했는데, 실업 기간이 없어서 지원 못 받겠죠?" 병역의 의무를 마치고 사회에 첫발을 내딛는 청년들과, 이들을 채용하려는 사장님들이 가장 많이 하시는 질문입니다. 지금부터 청년일자리도약장려금(청년도약지원금)에서 '군 복무' 경력을 어떻게 인정해주고, 어떤 혜택을 주는지 명확하게 정리해 드립니다.

핵심 혜택 - '나이 계산'에서 군 복무 기간은 빼드립니다!

청년도약지원금의 기본 나이 조건은 '만 15세 이상 ~ 만 34세 이하'입니다. 군 복무로 인해 20대 후반, 30대 초반에 취업 시장에 뛰어드는 남성 청년들에게는 이 나이 제한이 아슬아슬하게 느껴질 수 있습니다.

하지만 걱정하지 마세요. 정부는 병역 의무 이행을 존중하여, 군 복무 기간(최대 5년)만큼은 나이 계산에서 제외하고, 만 34세가 넘었더라도 지원 대상에 포함시켜 줍니다.

예시:
- A청년: 1990년 1월생, 군 복무 2년. 현재 만 35세.
- 나이 계산: 만 35세 - 군 복무 2년 = 만 33세로 인정!
- 결과: 만 34세 이하 조건을 충족하여 지원 대상이 됩니다.

핵심 혜택 - '전역 후 1년 내' 취업 시, 실업 기간 없어도 OK!

청년도약지원금의 가장 까다로운 조건은 '6개월 이상 실업'입니다. 하지만 군 전역 장병에게는 이 조건을 면제해주는 파격적인 혜택이 있습니다.

군대 전역 후 1년 이내에 취업한 청년은, '장기실업'에 준하는 '취업애로청년'으로 인정받아, 6개월 실업 기간 조건 없이도 지원 대상이 될 수 있습니다. 즉, 대학교 졸업 후 바로 입대하여, 전역하자마자 사장님 가게에 첫 취업을 한 청년도 지원금을 받을 수 있다는 뜻입니다.

이는 군 복무로 인한 경력 단절을 사회가 함께 책임지고, 성실하게 국방의 의무를 다한 청년의 원활한 사회 복귀를 돕는다는 제도의 중요한 취지를 담고 있습니다.

사장님이 채용 시 준비해야 할 서류: '병적증명서'

군필 청년을 채용하여 위와 같은 혜택을 적용받기 위해서는, 사장님께서 지원금 신청 시 해당 청년이 '군필자'임을 증명하는 서류를 함께 제출해야 합니다.

- 필수 서류: 병적증명서
- 발급처: 정부24 (www.gov.kr) 또는 가까운 주민센터에서 즉시 발급 가능합니다.

면접 시, 군필 청년에게 미리 병적증명서를 준비해달라고 요청해두시면, 채용 후 지원금 신청 과정을 훨씬 원활하게 진행할 수 있습니다.

청년도약지원금 '군필자' 관련 자격 요약

구분	핵심 혜택	사장님/청년 체크포인트
나이 조건	군 복무 기간만큼 나이 계산에서 제외 (최대 5년)	만 34세가 넘었어도, 군 복무 기간을 빼면 만 34세 이하인가?
실업 기간 조건	'전역 후 1년 내' 취업 시, 6개월 실업 조건 면제	전역일로부터 1년이 지나지 않았는가?
증빙 서류	병적증명서 제출 필수	면접 시, 병적증명서 준비를 미리 안내했는가?

성실하게 병역의 의무를 마친 청년은 책임감과 성실함을 갖춘 인재일 확률이 높습니다.
정부의 든든한 지원을 발판 삼아, 군필 청년 인재에게 안정적인 일자리를 제공하고,
사장님 가게의 성장도 함께 이뤄나가시길 바랍니다.

청년도약지원금의 군인 및 전역 장병 자격 기준